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허윤홍 GS건설 대표이사 사장이 보건복지부와 한국보건복지인재원이 공동 기획한 '인구 문제 인식 개선' 릴레이 캠페인에 동참했다.

4일 GS건설에 따르면 허 대표는 송병준 컴투스 의장의 지명으로 인구 문제 인식 개선 릴레이 캠페인에 참여했다. 캠페인은 저출생·고령화 문제에 대한 사회 인식을 제고하고 인구 문제 해결을 위한 관심을 환기하기 위해 마련됐다.
급여압류한도 GS건설은 지난해 7월 임신부터 출산·육아 전 주기에 걸쳐 직원들의 일·가정 양립을 위해 사내 제도를 개편한 바 있다. 특히 난임 시술비 지원, 산후조리원 지원 등 회사 차원에서 추가 지원책을 냈다.
이밖에 법적으로 지정된 육아휴직 기간을 추가로 최대 1년 더 사용할 수 있도록 확대하고 남성 직원들을 위해 배우자 출산휴가 근로자의날 유급휴가 도 기존 10일에서 2배로 늘렸다.
GS건설은 2010년 건설업계 처음으로 직장 내 어린이집을 만들었다. 현재 사내어린이집은 정원 64명 규모로 운영되고 있다. 1세부터 5세까지 자녀를 양육하는 임직원을 대상으로 보육 서비스를 제공한다.
허 대표는 "저출생 문제가 큰 사회 이슈로 대두되는 만큼 실효성 있는 사내 제도를 만 세입자전세자금대출 들어 눈치 보지 않고 사용할 수 있는 분위기를 조성하는 것이 중요하다"며 "앞으로도 직원들의 의견에 귀 기울여 일과 가정의 균형 지원을 통해 사회문제 해결에 동참하겠다"고 약속했다. 그러면서 "인재경영을 통한 기업의 경쟁력 확보를 위해 최선을 다할 것"이라고 덧붙였다.
허 대표는 다음 참여자로 조현민 한진 사장을 지목했다.
하나은행변동금리 이화랑 기자 hrlee@mt.co.kr